Vous souhaitez démarrer dans le conseil avec une forte exposition client, travailler sur des transformations concrètes et progresser rapidement, entouré de consultants expérimentés au sein d’un collectif où l’entraide et la transmission occupent une place centrale ?
En fonction de la mission, et accompagné par des consultants plus expérimentés, vous serez progressivement amené à :
comprendre et analyser les problématiques de nos clients
réaliser des analyses qualitatives et quantitatives et en tirer des recommandations
contribuer à la définition et à l’évaluation de scénarios de transformation
préparer des livrables clairs, structurés et directement exploitables par le client
préparer et participer à des ateliers, réunions et instances projet
suivre l’avancement des projets et coordonner différents interlocuteurs
prendre progressivement la responsabilité de vos propres sujets et devenir l’interlocuteur direct du client sur votre périmètre
Et au-delà de votre mission client ?
Chez Findle, votre aventure ne s'arrête pas chez le client. Nous comptons aussi sur chacun pour contribuer activement au développement du cabinet et prendre part au projet Findle.
Dès votre arrivée, vous serez amené à mettre votre pierre à l’édifice en vous investissant dans des initiatives internes : recrutement et relations écoles, communication, RSE, IA, partage de connaissances, développement de nos offres, contribution à des propositions commerciales… Les possibilités sont nombreuses et évoluent avec les besoins du cabinet.
Chez Findle nous sommes convaincus que chaque collaborateur est unique et que c’est aussi la singularité de chacun qui nourrit la force du collectif. Nous voulons donc vous donner l’espace pour vous poser une question simple : « Qu’est-ce que moi, j’ai envie d’apporter au collectif et au projet Findle ? »
Ce que vous trouverez chez Findle
Notre promesse RH repose sur cinq engagements qui reflètent l’expérience que nous souhaitons proposer à chaque collaborateur :
Un impact concret
Vous serez acteur de transformations à fort enjeu, de la réflexion stratégique jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle. L’objectif : mettre votre expertise au service de résultats concrets et construire progressivement des relations de proximité et de confiance avec nos clients.
Un apprentissage continu
Chez Findle, nous croyons à trois façons d’apprendre : l’expérimentation, en favorisant progressivement votre autonomie et votre responsabilisation ; la transmission, grâce à un accompagnement personnalisé et un plan de formation ; et la culture du feedback. L’objectif est de vous donner les moyens de développer vos compétences et d’accélérer votre progression.
La force d’un collectif
Nous croyons à la puissance de l’intelligence collective : partager les idées, s’entraider et avancer ensemble fait partie de notre manière de travailler. Vous rejoindrez une équipe à taille humaine où la collaboration est un véritable levier de réussite.
Une culture intrapreneuriale
Rejoindre Findle, c’est aussi participer à la construction du cabinet. Vous pourrez prendre des initiatives, contribuer à nos chantiers internes, proposer de nouveaux sujets et, progressivement, participer à façonner l’avenir de Findle.
Une ouverture sociétale
Nous souhaitons agir en employeur responsable, attentif aux évolutions du monde du travail. Notre démarche QVT poursuit une double ambition : favoriser le bien-être de chacun au quotidien tout en soutenant durablement la performance du cabinet.
